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10.追随下海潮流在这个全民皆商的环境里,下海成了潮流。许多人是看到了身边的同事开始创业,才纷纷投入经济大潮中的。创业不是简单的乌托邦式的理想加信念,光凭一腔热血加美好梦想并不能顺利到达胜利彼岸。个人创业,更多的是要通过科学的前期规划,多角度的观察和市场调查,理性分析,有效的资源分析与整合,成熟高效的运作技能,良好的商业心态,以及长期的投入等来实现。创业是一个综合体系的建构,只有通过这些重要的、必不可少的环节与因素来作为支撑,才可能保障创业的稳健起步和成功。其他有效的资源:诸如创业者的自传、创业丛书、商业杂志等;或是专业的商业组织,如中小企业管理局的计划书顾问群等,也都可以提供许多的好材料给创业者。创业者也可主动出击,把公司信息告知当地的商业组织、团体等来增加公司曝光率。即使有可能遭受到地区性竞争者的妒忌,你还是可以试着与其他地区的同业交换创业心得、征询适时的忠告。威尼斯彩票游戏网站4.人才选择能力企业的人员变更如同新陈代谢一样,是不断进行的。要能够留住人才,淘汰不适合的人员,才会使企业有越来越旺盛的生命力。

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3.表演型和付出型不同的是,表演型的人博取他人的好感,不是为了他人的认同,而是为了自身的成就感。他们把自己扮演成成功者的模样,精于打扮,夸大自己的社会地位和重要性。成为一个政治家或艺人,包装和推销他们自己,或者是开办传媒公司或者广告公司,宣传能代表企业形象的商品都是他们所乐于从事的。在一个团队中,他们适合成为设计人员、宣传和市场推广人员。但他们不会花时间在会被不断否定和埋没的工作上,与其做一个严肃小说家,他们更愿意做一个能够直接和他人交流的网络写手。1.懂得做人会做人,别人喜欢你,愿意与你合作,才容易成事。怎么让别人喜欢自己呢?好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点,对人诚实、正直、公正、和善和宽容,对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。5.心理学的学习创业是一项需要和人打交道的工作,无论是和你的顾客,还是和你的合伙人,又或者是和你的竞争对手。有人的地方,就有研究他人心理的需要。每个成功的企业家,也都必然是一个出色的心理分析师。威尼斯彩票游戏网站5.旁观型旁观型的人和任何人都不会太过亲密,当他们想要向一个朋友或者一种学说走近一步时,自我保护的情绪就会自然激发,怀疑的感情会引导他们向反方向去一步。所以这类人十分注重对自己隐私的保护,把感情用理智约束起来,尽量避免参与到要付出感情的活动中去。越是高深艰涩的学科越能引起他们的兴趣,如果有适合的环境,他们会成为某一冷门学科的佼佼者。除此之外,低调的幕后人员也是他们所喜欢的工作。团队中的旁观型人才会成为智囊团的理论顾问。但是要他们站在人群面前,进行公开演讲,会遭到他们的拒绝。发言人和推销者一类的角色让他们深恶痛绝。

2.要善于对政治情况进行分析所有成功的创业者每天必不可少的工作就是阅读新闻,从中甄选出重要资讯和有利资讯。优秀的创业者应该有这样的敏感度,在最短的时间内找到最有用的信息,并且根据这些信息作出判断。11.拖拉懒散创业者对一件工作的完成,定义是指把某件事彻底解决,今天能搞定的一定不拖到明天。而就业者会习惯性地把工作按照天数来分解,每天只完成部分工作,下班时间一到心里就习惯性地想闪人,回家,剩下的工作明天再做,在公司里多待一分钟都不愿意。很多人都抱怨老板苛刻,加班很频繁,其实这是从创业时期就建立起来的习惯,事业就是生命,工作就是生活。6.选择资金回报率比较高的行业资金回报率是任何一个创业者、经商者都不能忽视的一点,因为资本进入市场追逐的就是利润,追求的就是回报。3.商业操作的知识商业操作有其自身的规律和法则,只有熟悉这些规律和法则,才能在实际操作中运用自如。

12.创业者得有充足的资本商业圈里“资金缺乏”是普遍现象,资金不足并不是创业的绝对障碍,您可以从不需要大量资金的小生意做起,或是把您的创业计划缩小,再不然您还可以把它拆做几个分块。总之要先行动起来。不管怎么说,“创业梦”是要继续做下去的。许多人依然在为了实现个人价值的最大化,为了解决自己的物质或是精神问题,或者是为了摆脱工作对自己的束缚努力着。尤其是在全球陷入金融危机的今天,能够在工作不好找、奖金不好赚的情况下独辟蹊径,自己给自己当老板成了一条格外诱人的出路。6.有迅速致富的可能可能有太多的金钱梦,可工资单上的数字却总是太短。在一个小公司里日日夜夜地熬着,是不可能让你一夜暴富的。与其心怀梦想,不如真的尝试一下用你的智慧做一次博弈。创业具有能够带来迅速致富的可能。9.远离职场的斗争办公室里的钩心斗角,人性争斗有时候精彩得堪比肥皂剧。你是否对这种状况感到厌烦呢?想要一个干净的环境做自己喜欢的事情,那就自己创业吧。和志同道合者一起拼搏会让你感觉良好。

5.地位受雇时,如果你有一辆公司配的车,人们总是把你想得比拥有一辆私人轿车的人更重要,而经营个人企业时很少有这样的地位。6.叛逆型他们善于思考而非行动,他们总是保持怀疑的态度看待一切,在充分判断之后才会作出决定。但是一旦认定了一个道理,他们又会不顾一切地附庸和支持,成为最忠诚的下属。这一型的人如果还处在反权威的阶段,那他们会有最大的热情去给自己当老板,并且建立一个等级明确,责任和义务分明的组织,例如开超市,书店等。如果他们已经排除了对权威的怀疑,那么就会成为最忠诚的员工和最快乐的雇员。对外界的防备和怀疑也让他们能够成为较好的危机应对者,因为这是他们所习惯面对的挑战。威尼斯彩票游戏网站9.激励团队组建一个优秀的团队,是一件非常艰难和重要的事情。激发他们的热情,挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力,并将他们协调起来,是成功的领导者必须具备的一种能力。一个企业领导人必须是一个能激发起员工动力的人。

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